来安县人社局多措并举建设节约型机关

连日来，来安县人社局干部职工牢固树立过“紧日子”的思想，采取“五项措施”厉行节约，坚决制止奢侈浪费，严格控制一般性支出，千方百计降低运行成本，集中财力促进民生改善和科学发展。

　　一是精简会议，压缩会议支出。严格会议审批，从严控制会议数量、规模和会期，严格实行定点办会制度，实行会议经费报告审批制。二是严格车辆使用管理。实行公务车统一集中管理，严禁公车私用。车辆实行定点保险、维修、加油制度。特殊用车需经局长批准方可派车。三是规范公务接待管理。公务接待坚持“三定”和“四不准”，即定地点、定标准、定陪餐人数，工作日中午不准饮酒、不准超标准接待、不准相互吃请、不准在经营性娱乐及健身场所公款消费；县外各级领导接待按照有关标准规范接待，从严从紧控制接待经费。四是严格控制后勤保障运行成本。单位用电、用水、电脑、电话等后勤支出一律从严控制，空调实行一小时限时使用，制订了节水、节约使用办公用品等制度。五是建立监督考核机制。建立了局机关和直属事业单位压缩公用行政经费支出情况监督考核机制。                         （来安县人社局：李天斌）