新单位  新气象  新任务  新目标

                       ——定远县人力资源和社会保障局首次全体会议综述

8月21日，定远县县委正式宣布撤销原县人事局、劳动保障局，整合组建定远县人力资源和社会保障局。8月25日下午，新组建成立的县人力资源和社会保障局首次全体工作人员会议在县政府东三楼会议室隆重举行。县人力资源和社会保障局局长孟庆报同志主持会议并发表了重要讲话。

会议对新成立的县人力资源和社会保障局要统一思想，认清形势，明确新使命；要精心组织，全面完成新成立单位机构改革各项任务；要认清新形势，明确新单位的工作思路和用力方向；要大干今年后4个月，确保完成和超额完成全年的各项目标任务。

会议强调，组建县人力资源和社会保障局是更好地实施人才强县战略的迫切需要；是统筹机关企事业单位人员管理和分配制度改革的迫切需要；是建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置的迫切需要；是建立健全从就业到养老服务和保障体系的迫切需求；是理顺管理体制，进一步推进人力资源社会保障事业科学发展的迫切要求。面对新成立的单位，要求全体工作人员加强新业务知识的深入学习，自觉增强大局意识，严肃工作纪律，切实转变工作作风，不折不扣地完成改革过渡期间的各项工作任务。

会议认为，人力资源和社会保障工作任务繁重，重点难点问题很多，服务对象中既有国家公务员、专业技术人员，又有农民工；既有高级专家，又有普通技术工人；服务内容既要管生、管就业，又要管病，还要管老，可以说服务对象相当广泛。所以要求全体工作人员要“人人有激情、事事在状态”，不断优化工作流程，减少办事环节，强化服务理念，改进服务方式，把知民情、解民忧、暖民心落实到

新的工作中去。继续以“就业再就业、社会保障两项重点工程，三项民生工程”为主抓手，统筹做好各项人社工作，推动全县人社事业科学发展。

会议要求，随着我县工业化、城镇化战略的纵深开展，全县经济会持续高速增长，同时也为人社事业提供了广阔的发展空间和更高的要求。全体工作人员要以此为契机务必做好引领大学生就业创业，帮助农村富余劳动力就近就地转移和城镇就业困难人员就业；抓好五项社会保险扩面、基金征缴、待遇支付等工作；推进在引进、培养高层次专业技术人员、高技能人才上取得新成效；做好事业单位全员聘用制和绩效工资实施工作；重点做好公务员考录、军队专业干部安置和科以下公务员交流轮岗工作；实施好劳动人事争议仲裁和农民工工资保障工作；解决好企业军转干部解困维稳问题；夯实好基层劳动保障事务所、人力资源市场、仲裁机构实体化和优质经办服务窗口的平台建设。

新单位、新气象、新任务、新目标，必将引领县人力资源和社会保障局全体工作人员全力以赴、励精图治、奋力拼搏，开创我县人力资源和社会保障事业美好的明天，为建设和谐定远做出新的更大贡献。                定远县人力资源和社会保障局   杨多林（供稿）

附图：1、县人力资源和社会保障局全体工作人员在开首会

 2、县人力资源和社会保障局局长孟庆报在会上做重要讲话

                                                                                    二〇一〇年八月二十五日