滁州市劳动和社会保障局--什么样的伤害可以认定为工伤?--

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什么样的伤害可以认定为工伤?

时间：2008-7-10 17:14:32 | 浏览：

　　工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。能够认定为工伤的大致有如下情形：
　　    (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　    (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　    (3)在工作时间和工作场所内，因履行l丁作职责受到暴力等意外伤害的；
　　    (4)患职业病的；
　　    (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　    (6)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
　　    (7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
　　   职工有下列情形之一的，视同工伤： (1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；    (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：
　　

(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　符合以上情形之一的，依法可以算做工伤。
　　

作者： | 来源： | 编辑：信息中心

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