1、劳动争议双方当事人在发生劳动争议之日起60日内前往当地劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请。

2、劳动争议仲裁委员会收到劳动争议仲裁申诉书时出具《劳动争议调解预先告知书》，告之双方当事人先行调解。

3、劳动争议仲裁委员会自收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定；决定受理的劳动仲裁案件，自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人；

4、被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理；

5、仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未给仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决；

6、开庭审理并当庭调解，调解不成于作出裁决。

7、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力；