一、  用人单位招用人员，应当遵循面向社会，公开招收，公平竞争，择优录用的原则。

二、  用人单位招用人员时应当出示本单位的介绍信，营业执照（副本），招用人员简章和经办人员居民身份证，并出具单位所在地劳动保障行政部门的证明。境外机构和组织招用人员，应当按国家有关规定办理。

三、  招用人员简章应包括用工单位基本情况、招用数量、工种、录用条件、用工形式、工作期限、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容。

四、  用人单位应当在劳动者面试之日起三日内确定是否录用，及时反馈用人单位确定录用的人数，自录用之日起30日内与被录用人员订立劳动合同，并到当在劳动保障行政部门进行录用备案。