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南谯区劳动保障局稳步推进反腐倡廉工作

找准制度着力点，注重制度改革和创新

时间：2008-7-3 9:10:13 | 浏览：

　　为确保反腐倡廉制度建设推进年活动取得实效，增加制度建设的科学性、有效性和针对性，南谯区劳动保障局自该项活动开展以来，始终将其作为当年“推动工作创新，促进劳动保障事业发展”的重要内容来抓，精心组织，周密安排，与单位的机关效能建设、干部作风建设紧密结合，通过编制《反腐倡廉制度建设推进年活动学习资料选编》、集中开展“以案说法，查纠建制”案件警示教育活动、重点业务单位典型发言等形式，稳步推进反腐倡廉制度建设推进年活动。
　　为抓好劳动保障系统重点领域和关键环节的反腐倡廉制度建设，该单位对各职能机构在办理职工参保、失业金发放核定、定点药店定点医院审批、社保基金监督管理、再就业资金管理和使用等方面存在的突出问题和薄弱环节，进行了专题调研。目前已对2002年8月份该局成立以来涉及反腐倡廉制度进行一次全面审查和清理。在清理、审查出的31项相关反腐倡廉制度中，对不适应形势需要的城镇失业职工医疗保障办法等3项规章制度进行了废止；对内容具体、可操作性强的社会保险基金要情报告制度等14项规章制度继续保留；对仍有效用，但在执行中需要进一步修订、完善、细化的社会保险内控管理制度、职业技能鉴定管理制度等14项规章制度进行了多次修订和完善，并将逐项修订完善的制度明确各责任单位、协助单位，分解落实到责任人。
　　另外针对深入调研和清理审查的基础上，结合机关效能建设，该单位注重反腐倡廉制度建设工作实效，突出劳动保障工作重点，敢于创新，勇于创新，从5月份起，该单位陆续新制定了涉及《南谯区劳动保障系统岗位目标责任制管理考核办法》、《南谯区劳动保障会议议事制度》等4项规章制度，其中《南谯区农村社会养老保险暂行办法》经多次修订，目前已经2008年6月14日区四届人民政府第8次常务会议研究通过，并以区政府文件正式下发，在创新制度建设的同时，也推动了全区劳动保障工作新进展。
　　

作者：项右霞 | 来源：南谯区劳动保障局 | 编辑：信息中心

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