29日，新华网邀请全国人大法工委行政法室副主任张世诚、劳动和社会保障部劳动工资司司长邱小平、中华全国总工会民主管理部部长郭军三位嘉宾就《劳动合同法》实施情况和对社会各方面产生的影响与网友进行了在线交流。嘉宾一致表示社会各界对《劳动合同法》的反应很好，广大劳动者对这部法普遍持欢迎的态度，规范的企业、发展得比较好的企业赞成规范化劳动关系，认为企业应该遵守法律。

张世诚说，《劳动合同法》自颁布以来在社会各方面引起非常广泛的反响，总体上对《劳动合同法》的反映是非常好的，大家认为这是一部好法，解决了我们国家改革三十年来劳动力市场劳动合同制度当中的最基本的法律问题。

邱小平表示，《劳动合同法》从颁布以来社会各界一直给予高度的关注，《劳动合同法》正式施行两个月以来社会方方面面的反映一直持续不断。总的来看反映是积极的，特别是广大劳动者对这部法普遍持欢迎态度，希望真正能够得到落实。绝大多数的企业对法律的贯彻实施是主动的、积极的，通过认真学习、完善本单位的规章制度，加强劳动合同日常管理等等措施，提高了人力资源管理水平。但是，也有一些劳动密集型企业、中小型私营企业对这部法律提出了一些质疑。

郭军认为《劳动合同法》的颁布和实施可以用一个字来概括就是“热”， 广大职工、企业、学者从法律开始制定时就非常关注，虽然在《劳动合同法》公布后存在一些误读，但对《劳动合同法》有不同的观点和看法完全是正常的，大多数企业对这部《劳动合同法》有一个很好的把握，这部《劳动合同法》既不要求增加工资也不要求增加工作时间，完全是劳动关系双方如何协商的问题，是一个规则法，十分必要也很重要。